Foto von Luisa Mantel | Die Auszubildenden gemeinsam mit der Pflegedienstleitung des Pflegezentrums Maininsel, Christian Zirngibl, bei ihrer Ankunft am Wilhelm-Löhe-Haus
Diakonisches Werk startet Pilotprojekt zur Gewinnung eigener Pflegefachkräfte – intensive Begleitung soll auch die Integration erleichtern
Schweinfurt. Sechs junge Menschen aus Indien sind am Wochenende in Schweinfurt angekommen, um hier ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft zu beginnen. Das Diakonische Werk Schweinfurt startet damit ein neues Pilotprojekt, das langfristig zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Pflege beitragen soll.
Zur ersten Gruppe gehören vier Männer und zwei Frauen im Alter zwischen 19 und 26 Jahren. Sie werden ihre praktische Ausbildung im Wilhelm-Löhe-Haus und im Pflegezentrum Maininsel absolvieren.
Dabei geht es der Diakonie nach eigenen Angaben nicht nur um die Gewinnung neuer Pflegekräfte. Die Auszubildenden sollen von Beginn an intensiv begleitet und beim Einleben in Schweinfurt unterstützt werden.
Bereits in Indien Deutsch gelernt
Auf ihren Aufenthalt in Deutschland haben sich die sechs Auszubildenden schon in Indien vorbereitet. Nach Abschluss ihrer Schullaufbahn erhielten sie dort Deutschunterricht bis zum Sprachniveau B2.
Das gegenseitige Kennenlernen und die Auswahl der Teilnehmer erfolgten zunächst über Videogespräche. Parallel mussten unter anderem die notwendigen aufenthalts- und arbeitsrechtlichen Verfahren vorbereitet werden.
Die Idee für das Projekt entstand Ende 2025 bei einem Austausch zwischen Tanja Back, Leiterin des Geschäftsbereichs Pflege bei der Diakonie Schweinfurt, und Pfarrer Augustin aus Waldaschaff. Dieser ist zugleich Direktor der Theresian Academy im indischen Aluva im Bundesstaat Kerala.
An der Vorbereitung beteiligt war außerdem das BFZ Alfons Goppel Schweinfurt mit seiner Berufsfachschule für Pflege.
Wohnungen und Willkommenswoche vorbereitet
Seit April beschäftigt sich eine Projektgruppe mit den Vorbereitungen für die Ankunft der neuen Auszubildenden. Vertreter des Wilhelm-Löhe-Hauses und des Pflegezentrums Maininsel entwickelten unter anderem Konzepte für die Einarbeitung und die Begleitung im Arbeitsalltag.
Vom 7. bis 10. September findet zunächst eine Willkommenswoche statt. Dabei stehen Behördengänge ebenso auf dem Programm wie eine Stadtführung, eine Einführung in den öffentlichen Nahverkehr und erste fachliche Unterweisungen.
Auch Wohnungen wurden bereits vor der Anreise vorbereitet. Mitarbeiter und Angehörige unterstützten die Ausstattung nach Angaben der Diakonie zudem mit Sachspenden.
Mentoren sollen beim Ankommen helfen
Nach der Willkommenswoche endet die Unterstützung nicht. Praxisanleiter und Mentoren sollen die sechs jungen Menschen während ihrer Ausbildung begleiten.
Zusätzlich wurden Chatgruppen als unkomplizierte Kommunikationsmöglichkeit eingerichtet. Eine weitere Unterstützung kommt von indischen Studierenden der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS), die als externe Mentoren beim Einleben helfen sollen.
Das Diakonische Werk setzt damit bewusst auf die Ausbildung von Nachwuchskräften in Schweinfurt, anstatt ausschließlich bereits fertig ausgebildetes Pflegepersonal aus dem Ausland anzuwerben.
„Integration gelingt mit guter Vorbereitung, kontinuierlicher Begleitung und dem Willen aller Beteiligten, voneinander zu lernen“, erklärt Tanja Back.
Projektkoordinatorin Luisa Mantel betont ebenfalls den Integrationsgedanken: „Unser Ziel ist es, den jungen Menschen nicht nur eine Ausbildung zu ermöglichen, sondern ihnen auch ein gutes Ankommen in Schweinfurt zu ermöglichen.“
Ob und in welchem Umfang das Pilotprojekt künftig ausgeweitet wird, dürfte auch von den Erfahrungen mit der ersten Gruppe abhängen. Zunächst beginnt für die sechs jungen Menschen nun ihre Ausbildung und damit ein neuer Lebensabschnitt in Schweinfurt.
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