Das Gewinnerteam der ICS Science Equality Awardverleihung: Eray Bahcekapili, Panajota Prifti, Noah Kalb und Yves Kalele (nicht im Bild) freuen sich mit THWS-Kanzler Stefan Hartmann (li.), der THWS-Frauenbeauftragten Prof. Dr. Christina Völkl-Wolf (2. v. li.), dem Oberbürgermeister von Würzburg Martin Heilig (2. v. re.) und Lisa Straub von der Uni Würzburg (re.) (Foto: Ursel Ritz)
Wissenschaft für alle an der THWS: Workshops und Awardverleihung zu Projekten für Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit
Ungleich verteilte Geschlechteranteile in Wissenschaft und Wirtschaft, ungleiche Bezahlung: um sich unter anderem mit diesen gesellschaftlichen Phänomenen auseinanderzusetzen, sind Schülerinnen, Schüler und Frauen zur „Science4All“ an den Campus Sanderheinrichsleitenweg der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) gekommen. Das Event war in die Teilbereiche „Science4Fem“, „Science4Girls“, „Science2Gen“ und „Science4All“ gegliedert. Ziel der „Science4Fem“ ist es, Frauen in der Wissenschaft und Wirtschaft zu fördern und mit einem gerechteren, fortschrittlicheren wissenschaftlichen Umfeld die Gleichstellung in Wissenschaft und Technik zu unterstützen.
Science4Gen
Die im Anschluss stattfindende „Science4Gen“ adressierte Schülerinnen und Schüler der 11. Jahrgangsstufe der FOSBOS. Die Jugendlichen stehen ein Jahr vor der Berufs- und Studienwahl und konnten verschiedene Studiengänge kennenlernen sowie sich zu möglichen Berufsfeldern inspirieren lassen. Themen wie IT-Sicherheit, Robotik, Sozialarbeit, Produktentwicklung und „Coding for Girls“ wurden praxisnah vorgestellt. Daneben gab es Workshops zu Gestaltung, E-Commerce und Sozialmanagement.
ICS Science Equality Award-Verleihung: Herausragendes Siegerkonzept
Schülerinnen und Schüler schlossen ihren Besuch an der Hochschule mit dem Besuch der ICS Science Equality Award-Verleihung ab. Male Allyship bedeutet die aktive Unterstützung und Förderung von Geschlechtergerechtigkeit. Die besten Projekte zum Thema Gleichstellung und Male Allyship wurden von einer Fachjury – besetzt mit THWS-Kanzler Stefan Hartmann, der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Würzburg Kristin Funk sowie Lisa Straub von der Julius-Maximilians-Universität Würzburg – gewürdigt.
Der mit insgesamt 1.000 Euro dotierte ICS Science Equality Award wurde nach einem strengen, maximal 30 Punkte umfassenden Kriterienkatalog vergeben. Die Jury bewertete dabei die Pitches in den Dimensionen struktureller Aufbau, Zielgruppenfokus, Erlebbarkeit des Prototyps, messbarer Beitrag zu Gleichstellung und Allyship sowie Innovationsgrad und Kreativität.
Das Gewinnerinnenprojekt setzte sich als klarer Sieg durch, da es all diese Anforderungen in herausragender Weise erfüllte, erklärt die Referentin der Frauenbeauftragten Sonja Ehrenfels. Das Konzept überzeugte insbesondere durch einen emotional packenden und zielgerichteten Einstieg sowie eine scharfe Aussage. Kern des Erfolgs war eine interaktive, praxisnahe Demo, die den Nutzen einer aktiven Unterstützung von Geschlechtergerechtigkeit im Alltag – ganz im Sinne des Gedankens von Male Allyship – unmittelbar erlebbar und spürbar machte. „Mit diesem kreativen und hochgradig originellen Ansatz hob sich die Idee deutlich von der Konkurrenz ab und liefert einen wertvollen, messbaren Beitrag für die gelebte Gleichstellung an der Hochschule und darüber hinaus“, so Sonja Ehrenfels.
Platz: BiasBlock – Eray Bahcekapili, Panajota Prifti, Yves Kalele, Noah Kalb
Platz: Fair Share – Alisa Gense, Kilian Mitterholzer, Tim Sanio, Melina Trinkenschuh, Nicole Bille-Kasakowski
Platz: CapyFair – Sara Ensan, Jana Denk, Lea De Sario, Ezgisila Akdemir, Kerim Dincer
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