Foto: Julia Schüler
Pflege-Nachwuchs startet durch – drei neue Kurse gehen los
SCHWEINFURT – Vollgas für den Pflege-Nachwuchs: An der Berufsfachschule für Gesundheitswesen und Pflegeberufe hat das neue Ausbildungsjahr begonnen. Gleich drei Kurse starten in zwei verschiedenen Pflegeberufen. Hinter der Schule stehen das Leopoldina-Krankenhaus und die Haßberg-Kliniken – beteiligt sind inzwischen zahlreiche Einrichtungen aus der Region.
„Damit starten wir mit drei Kursen in das Ausbildungsjahr“, freuen sich Katja Weber und Isabell Kister, stellvertretende Schulleiterinnen der Berufsfachschule für Gesundheitswesen und Pflegeberufe.
Getragen wird die Schule als Zweckverband vom Leopoldina-Krankenhaus und den Haßberg-Kliniken. Die Kliniken kümmern sich damit aktiv um die fachgerechte Ausbildung des Nachwuchses in der Pflege und rüsten sich für die kommenden Jahre.
49 Azubis wollen Pflegefachkraft werden
49 Auszubildende beginnen die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft. Sie verteilen sich inzwischen auf sieben unterschiedliche Häuser.
29 absolvieren ihre Ausbildung am Leopoldina-Krankenhaus, zwölf an den Haßberg-Kliniken und vier an der Geomed-Kreisklinik. Vier Auszubildende haben die Vertiefung Pädiatrie, also Kinderkrankenpflege, gewählt.
Weitere Teilnehmer starten bei Kooperationspartnern: Dienste für Menschen Bayern Pflegestift Gerolzhofen, Pfründnerspital Arnstein, AWO Seniorenzentrum Schwebheim und Caritas Seniorenzentren Landkreis Haßberge.
Ein Jahr bis zum Pflegefachhelfer
26 weitere Auszubildende werden zu Pflegefachhelfern in der Kranken- oder Altenpflege ausgebildet.
18 von ihnen lernen am Leopoldina-Krankenhaus, vier an den Haßberg-Kliniken. Vier weitere Schülerinnen und Schüler absolvieren ihre einjährige Ausbildung bei Kooperationspartnern.
Ausbildung mit Bildungsgutschein
Beide Ausbildungsangebote sind seit dem Schuljahr 2023/24 nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert.
Damit können Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters für eine Umschulung zur Pflegefachkraft oder zum Pflegefachhelfer angenommen werden.
Die Förderung kann beispielsweise Ausgaben für den Ausbildungsgang und Prüfungen umfassen. Individuell können außerdem Kosten für verschiedene Medien, Fahrtkosten oder Kinderbetreuung übernommen werden.
Nach Angaben der Schule werden Umschulungen und Ausbildungen durch diese Unterstützungsmöglichkeiten für viele Interessierte überhaupt erst möglich.
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