StartBusiness25 junge Talente starten bei der Sparkasse Schweinfurt-Haßberge ins Berufsleben

25 junge Talente starten bei der Sparkasse Schweinfurt-Haßberge ins Berufsleben

Die neuen Auszubildenden und dual Studierenden der Sparkasse Schweinfurt-Haßberge gemeinsam mit Vorstandsvorsitzendem Peter Schleich sowie den Ausbilderinnen Anja Prochaska und Isabell Döpfner. Foto: © Younet Marketing

Neue Auszubildende und dual Studierende beginnen ihre berufliche Laufbahn – insgesamt bildet die Sparkasse derzeit 55 Nachwuchskräfte aus

Schweinfurt/Haßberge. Für 25 junge Menschen hat Anfang September ein neuer Lebensabschnitt begonnen: Sie sind bei der Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in ihre Ausbildung beziehungsweise ihr duales Studium gestartet. Ausbildungsbeginn war am 1. September 2026.

Damit setzt das regionale Kreditinstitut auch in diesem Jahr auf die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte. Insgesamt befinden sich nach Angaben der Sparkasse derzeit 55 Auszubildende im Unternehmen.

Nachwuchs für die Region

Vorstandsvorsitzender Peter Schleich sieht in den neuen Auszubildenden und Studierenden wichtige Fachkräfte von morgen. Junge Mitarbeiter brächten neue Sichtweisen und Fähigkeiten in das Unternehmen ein.

„Unser Ziel ist es, diese jungen Menschen frühzeitig mit den Abläufen und Werten der Sparkasse vertraut zu machen, so dass aus ihnen qualifizierte Fachkräfte werden, die unsere Kundinnen und Kunden kompetent und vertrauensvoll beraten“, erklärt Schleich.

Neben der fachlichen Ausbildung soll auch die persönliche Entwicklung eine wichtige Rolle spielen. Ausbildungsleiterin Anja Prochaska setzt dabei nach eigenen Angaben auf praxisnahe Lerninhalte, individuelle Betreuung und ein modernes Arbeitsumfeld.

Insgesamt 55 Auszubildende bei der Sparkasse

Mit den 25 Neuzugängen durchlaufen aktuell insgesamt 55 junge Menschen eine Ausbildung bei der Sparkasse Schweinfurt-Haßberge.

Das Unternehmen will den Nachwuchskräften nach der Ausbildung unterschiedliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung bieten. Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist damit zugleich ein Baustein der langfristigen Personalentwicklung des regionalen Kreditinstituts.


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