StartNewsMedianentgelt steigt – Qualifikation prägt Entgeltdifferenzen – Stadt Schweinfurt vor Landkreisen.

Medianentgelt steigt – Qualifikation prägt Entgeltdifferenzen – Stadt Schweinfurt vor Landkreisen.

Symbolbild KI

Die Betrachtung der sozialversicherungspflichtigen Bruttomonatsentgelte von Vollzeitbeschäftigten
(Jahreszahlen, Stichtag 31.12.2025) zeigt für den Bezirk der Agentur für Arbeit Schweinfurt einen
Anstieg. In dieser Auswertung sind die guten konjunkturellen Entwicklungen, sowie die höheren
Tarifabschlüsse der vergangenen Jahre sichtbar. Deutlich erkennbar ist, dass mit höherer
Qualifikation auch ein höheres Einkommen zu erzielen ist.


Richard Paul, Vorsitzender der Geschäftsführung, leitet ab: „Das höhere Median-Entgelt
bedeutet mehr Wohlstand für die Region. Wie die aktuellen Krisen und veränderte
wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Diese Werte beeinflussen bleibt abzuwarten. Es gilt
nach wie vor: Eine Berufsausbildung und die Berufswahl haben entscheidenden Einfluss auf
die Höhe des Entgelts. Mit Berufsabschluss ist das Median-Entgelt bis zu 1.000 Euro über
dem Entgelt ungelernter Arbeitskräfte. Insbesondere in schwierigeren Zeiten bietet eine
Berufsausbildung: nicht nur bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sondern auch eine gute
Entlohnung über das gesamte Erwerbsleben hinweg.“


Die Stadt Schweinfurt, als industrielles Herz der Region, liegt deutlich vor den Landkreisen. Dies
liegt insbesondere daran, dass in dieser Betrachtung der Arbeitsort Ausgangspunkt ist.
Was ist das sogenannte Medianentgelt? Anders als beim Durchschnitt wird das Einkommen bei der
Ermittlung des Medians in zwei Hälften geteilt. Eine Hälfte der Beschäftigten erzielt ein Entgelt unter
dem Medianwert. Das Entgelt der anderen Hälfte liegt über dem Median. Berücksichtigt wurde dabei
nur das Einkommen von Vollzeitbeschäftigten. Teilzeitbeschäftigte, Rentnerinnen oder Empfänger
von Grundsicherungsgeld tauchen in der Statistik also nicht auf.

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Hinweis: Inhalte wurden mit künstlicher Intelligenz bearbeitet
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