Schwerbehinderte Menschen beschäftigen – Meldepflicht für Betriebe bis 31. März 2019

Private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen, sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote. Zur Überwachung der Erfüllung der Beschäftigungspflicht im Kalenderjahr 2018 müssen die beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber bis spätestens 31. März 2019 der für Ihren Sitz zuständigen Agentur für Arbeit ihre Beschäftigungsdaten anzeigen. Gerade in der Zeit eines sehr aufnahmefähigen Arbeitsmarktes wird auch für Arbeitgeber die Suche nach geeigneten Fachkräften zur Herausforderung. Grund genug, für das Jahr 2019 über den Tellerrand zu blicken! In der Region Main-Rhön waren 2018 monatlich durchschnittlich 753 schwerbehinderte Menschen arbeitslos gemeldet. Dies entsprach einem Anteil von rund 10,9 Prozent. „Schwerbehinderung und Leistungsfähigkeit schließen sich nicht gegenseitig aus. Wichtig ist es für schwerbehinderte Menschen, eine Arbeits- bzw. Ausbildungsstelle zu finden, bei der das Handicap keine Rolle spielt“, betont Franziska Schnitzer, Teamleiterin der Abteilung für Rehabilitanden und Schwerbehinderte der Agentur für Arbeit Schweinfurt. „Heutzutage gibt es viele Hilfsmittel, die ein Handicap ausgleichen können. Daher sollten mehr Arbeitgeber in der Region Main-Rhön erkennen, dass auch Menschen mit Einschränkungen jeglicher Art für ihren Betrieb wertvolle, leistungsfähige und erfahrungsgemäß besonders loyale Mitarbeiter sein können“, erläutert Schnitzer „Besonders gute Chancen erhielten schwerbehinderte Menschen im letzten Jahr in der Region Main-Rhön u.a. im verarbeitenden Gewerbe, im Handel, dem Bereich Verkehr und Lagerei sowie im Gesundheits- und Sozialwesen“, resümiert Schnitzer. Zu weiteren Fragen und Informationen rund um die Beschäftigung schwerbehinderter Arbeitnehmer können sich Arbeitgeber unter der kostenfreien Servicerufnummer 0800 4 5555 20 an den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Schweinfurt wenden oder per E-Mail an Schweinfurt.Reha-Arbeitgeber@arbeitsagentur.de.

Hintergrundinformationen zur Beschäftigungspflicht Arbeitgeber, die nach Erkenntnis der Bundesagentur für Arbeit beschäftigungspflichtig sind, erhielten Anfang Januar 2018 die für die Anzeige erforderlichen Vordrucke sowie das Bearbeitungspro-gramm iw-elan auf CD-ROM. Das Programm iw-elan unterstützt bei der Bearbeitung der Vordrucke und ermöglicht die Abgabe der Anzeige in elektronischer Form. Es kann auch unter www.iw-elan.de kostenlos heruntergeladen werden. Dort finden die Arbeitgeber weiterhin Informationen zur Installation und zur Anwendung des Programms. Auch beschäftigungspflichtige Arbeitgeber, die keine Unterlagen erhalten haben, sind anzeigepflichtig. Sie werden, ebenso wie Arbeitgeber, die einen zusätzlichen Bedarf haben, gebeten, die Anzeigeunterlagen über den Bestellservice der Bundesagentur für Arbeit unter https://www.iw-elan.de/de anzufordern. Erstattet ein anzeigepflichtiger Arbeitgeber die vorgeschriebene Anzeige nicht bis zum 31.03.2019, liegt eine Ordnungswidrigkeit vor, die mit einer hohen Geldbuße geahndet werden kann.

Werbeanzeigen

Ersten Kommentar schreiben

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.